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2013엔 이런 리더쉽을 지녀보았으면 합니다.
영감있는 리더들의 20가지 특징들 - Brian Dodd
영감있는 리더들은,
1. 신뢰할만합니다. - 당신은 그들의 말하는 것을 믿습니다.
2. 의사소통 능력이 훌륭합니다. - 정보들을 유통하는 타고난 능력을 가지고 있습니다.
3. 훌륭한 인간관계기술들을 가지고 있습니다. - 당신은 그들의 여정에 함께 하고 싶어할 것입니다.
4. 높은 수준의 경쟁력을 소유하고 있습니다. - 그들의 전문성은 매우 높습니다.
5. 지나칠만큼 긍정적입니다. - 그들은 훌륭한 자세를 가지고 있습니다.
6. 높은 수준의 에너지를 가지고 있습니다. - 그들은 소극적이지 않습니다.
7. 매우 관대합니다. - 그들은 당신의 필요가 다 채워졌는지를 분명히 합니다.
8. 주변에 실력있는 이들과 함께 합니다. - 비전이 현실이 되도록 하는 팀을 이룹니다.
9. 감정적으로 흔들리지 않습니다. - 그들은 다른 이들로 하여금 빛이 나도록 만들어 줍니다.
10. 열정적입니다. - 그들은 문제들의 결과에 책임을 집니다.
11. 계획을 가지고 있습니다. - 좋은 전략은 계획과 몽상의 차이입니다.
12. 당신의 잠재력을 볼 줄 압니다. - 그들은 당신의 장점과 조직에 기여할 능력을 볼 줄 압니다.
13. 자비롭습니다. - 그들은 당신의 삶에서 일어나는 일에 대해 돌봅니다.
14. 시야가 넓습니다. - 그들은 지속적으로 새로운 팀멤버들을 찾고 기용합니다.
15. 창조적입니다. - 그들은 항상 틀을 벗어나고자 하며 새로운 일이 성취될 방법들을 찾습니다.
16. 다른 이들을 신뢰합니다. - 그들은 팀멤버들이 해결책을 찾을 수 있도록 허락합니다.
17. 다른 리더들을 흥미롭게 만듭니다. - 그들은 어떤 중요한 것의 한 부분이 되길 원합니다.
18. 인상깊은 이벤트들을 만듭니다. - 그들은 사람들이 기억에 남을 경험들을 만듭니다.
19. 관계형성에 우선순위를 둡니다. - 그들은 길고 변하지 않는 우정에 가치를 두고 주도적으로 유지합니다.
20. 다른 이들을 위해 희생합니다. - 그들은 사람들을 섬기는 일에 주저하지 않습니다.
Brian Dodd, "20 Habits Of Highly Inspirational Leaders"
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리더십의 다섯가지 중요한 기술 - Daniel Allen
첫째로, 리더라면 당신은 좀 더 선명해진 미래를 볼 수 있어야 합니다. 미래를 보는 것이야말로 리더의 핵심 기술입니다. 당신의 가족을 위한 미래는 어떤 것입니까? 당신이 섬기는 사역에서는요? 어떤 미래가 보이나요? 선명한가요? 왜 이것이 중요한가를 의논할 수 있나요? 중요성을 안다는 것은 두번째 기술과 연결됩니다.
두번째로, 다른 이들로 하여금 당신과 함께 여정을 떠날 수 있도록 만들 수 있어야 합니다. 오늘날 대부분의 리더들은 새로운 방향을 알리는 것만으로는 부족하며, 새로운 방향을 지시하는 것에는 반대가 항상 존재한다는 것을 알고 있습니다. 오늘날의 리더십은 감동으로 세워집니다. 사람들은 의미를 찾고 있습니다. 그들이 이르러야할 곳의 아름다움, 미학, 혹은 실제를 찾고 있습니다. 만약 당신이 향하고 있는 곳이 그들에게 중요하지 않다면, 그들은 당신과 여정을 떠나는 것을 그리 좋아하지 않을 것입니다.
셋째로, 만약 당신이 신용이나 신뢰를 얻지 못하고 있다면, 당신과 결코 함께 하려 하지 않을 것입니다. 당신을 믿을 수 없을 것입니다. 어느 누가 이기적이고, 독선적이며, 독재적인 사람과 여행을 떠나려고 하겠습니까? 누가 자기중심적이고 제정신이 아닌 사람과 여행하겠습니까? 세번째 기술은 당신의 인격을 향상시키는 것입니다. 이것은 당신의 내적 삶의 영역입니다. 다른 이들을 위해 섬기고 사랑하는 것에 대한 성장 즉, 다른 이들이 당신과 여행을 하고자 하는 깊은 마음이 우러나오도록 하는 존재가 되어야 합니다. 만약 당신이 신용을 갖고 공익을 위해 이끈다면, 사람들은 당신과 함께 하기를 즐겨할 것입니다. 그들은 당신이 향하고 있는 곳 못지 않게, 당신이 누구인가를 믿는 것이 필요합니다.
넷째로, 당신은 관계소통을 위한 기술이 필요합니다. 다른 이들과 연결하고 그들에게 감사하고 존중해 주고, 즐거워하는 수용능력 말입니다. 리더의 가장 근본적 역할 위치는 사람들과 함께 경청하는 것입니다. 이것은 또한 사람들로 하여금 그들의 팀, 가족, 여정 상에서 그들만의 영역을 발견하는 것을 돕도록 하는 것을 포함합니다. 문제해결, 혼선 해결, 그리고 사각지대를 밝히는 것들은 사람들과 함께 일하면서, 그들과의 관계소통을 위한 부분들에 속하는 것입니다. 만약 당신이 사람들과의 관계소통이 약하다면, 당신이 지시하는 방향이 얼마나 뛰어나든, 당신의 인격이 얼마나 훌륭하든 관계없이, 사람들은 당신을 따르는 것을 별로 좋아하지 않을 것입니다.
다섯째로, 미래를 향한 방향에서 나타나는 열매들을 반드시 성취해야 합니다. 지시한 방향을 향해 가는 길에서 성취되는 열매들은 다섯째로, 매우 중요한 기술입니다. 이것은 현재, 리더인 당신은 더 나은 미래를 향해 나아가도록 하는 실행을 취해야만 한다는 것을 의미합니다. 현재의 현장에서 공을 드리블해서 나아가십시오. 당신의 진전이 작은 스텝에 머물 수 있고 혹은 약진할 수도 있습니다. 하지만, 결과적으로 당신의 리더십은 열매를 얻는 것으로 나타날 것입니다. 전진하십시오. 악장에서 새로운 줄을 써내려 가십시오. 고심하며 새로운 멜로디를 완성하십시오. 당신의 자녀들과 배우자와 함께 일상적으로 기쁨과 함께 또한 거친 과정을 걸어가십시오.
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